Alle drei bringen umfassende Führungserfahrung, eine enge Verbindung zu Stanton Chase sowie ausgewiesene Branchenexpertise mit und übernehmen nun die vollständige Leitung der Zürcher Niederlassung. Damit unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für höchste Qualität in der Executive Search in der gesamten Schweiz.
Die Anforderungen an Führungskräfte in der Schweiz sind signifikant: Sie müssen über Länder- und Branchengrenzen hinweg agieren können. Stanton Chase bietet Executive Search, Management-Diagnostik, Board Services, Nachfolgeplanung und Leadership Onboarding, um Unternehmen dabei zu unterstützen, jene Führungspersönlichkeiten zu finden und zu entwickeln, die ihre Zukunft gestalten werden. Die Beratungsleistungen richten sich an die obersten Führungsebenen – C-Level-Positionen und Mitglieder von Verwaltungsräten, die ganze Branchen prägen.
Das neue Führungsteam von Stanton Chase Zürich vereint komplementäre Erfahrungen, tiefgehende Einblicke und internationale Reichweite. Beate Plückhan bringt fundierte Marktkenntnisse sowie ein starkes Netzwerk mit. Vor ihrem Einstieg bei Stanton Chase war sie unter anderem als Senior Vice President und Vice President für die EMEA-Region in multinationalen Unternehmen tätig. Ihre Karriere ist geprägt von Führungsrollen mit Schwerpunkt auf Vertrieb und Marketing in der Chemie-, Textil- und Papierindustrie, in denen sie kontinuierlich Wachstum und strategische Entwicklungen vorangetrieben hat.
„Schweizer Unternehmen benötigen Führungskräfte, die global denken und gleichzeitig mit den lokalen Gegebenheiten vertraut sind“, erklärt Plückhan. „Wir bei Stanton Chase Zürich verstehen die besondere Unternehmenskultur in der Schweiz. Unsere Aufgabe ist es, Persönlichkeiten zu vermitteln, die Wachstum ermöglichen und dabei diese Kultur respektieren.“
Marc Tundo, neuer Managing Director, ergänzt das Team mit über 30 Jahren operativer und finanzieller Führungserfahrung. Als ehemaliger CFO und Leiter von Serviceabteilungen in verschiedenen Organisationen weiß er genau, was erfolgreiche Führungskräfte von solchen unterscheidet, die unter Druck ins Straucheln geraten. Seine Qualifikationen umfassen eidgenössische Diplome in Finanz- und Rechnungswesen sowie in Personalmanagement, ergänzt durch spezialisierte Weiterbildungen im Arbeitsrecht und in der Personalberatung.
Ingolf Klammer komplettiert das Führungsteam mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Konsumgüter und Industrie über verschiedene Branchen und Regionen hinweg. Seit über zehn Jahren ist er auf Executive Search spezialisiert – insbesondere in den globalen Industriebranchen Konsumgüter, industrielle Produktion sowie Life Sciences und Gesundheitswesen.
Diese drei Perspektiven bilden gemeinsam eine starke Basis, um die gesamte Bandbreite der Anforderungen von Schweizer Unternehmen zu bedienen. Panos Manolopoulos, Global Vice Chair Regions im Vorstand von Stanton Chase, bringt es auf den Punkt: „Die Schweiz ist ein zentraler Knotenpunkt der europäischen Wirtschaft. Unsere Kunden dort erwarten Spitzenleistungen. Mit diesem bewährten Führungsteam starten wir in eine neue Ära – mit Marktkenntnis und nachweislicher Erfolgsbilanz in den für die Schweiz entscheidenden Branchen.“
At Stanton Chase, we're more than just an executive search and leadership consulting firm. We're your partner in leadership.
Our approach is different. We believe in customized and personal executive search, executive assessment, board services, succession planning, and leadership onboarding support.
We believe in your potential to achieve greatness and we'll do everything we can to help you get there.
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